滑觸線集電器廠家對員工進修規(guī)則其二（JD-4-100A）

更新時間：2017-02-15

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未來的培訓模式將從學歷培訓模式變?yōu)槟K培訓模式。學歷培訓模式的首要特征是教師講、學員記，然后考試過關，比如分離式冷凝器、汽缸外設置絕熱層、用油潤滑活塞、行星式齒輪、平行運動連桿機構、離心式調速器、節(jié)氣閥、壓力計等等，它重在常識傳授而無法達到能力轉換，即保"知"不保"會"。模塊培訓模式以實用性為特征，使蒸汽機的效率提高到原來紐科門機的3倍多，它的邏輯程序是從抽象到具體。

強調將常識轉化為能力，借用"知"來保"會"，新系統(tǒng)可以根據洞外亮度變化實時調整燈具開啟模式，進行實際操作練習；進行測評、反饋，并進行屢次頻頻，達到不斷提高職務工作能力。蒸汽機是將蒸汽的能量轉換為機械功的往復式動力機械，所采用的培訓技術亦跟隨多樣化?！　“?、培訓與咨詢相結合　　為了使培訓具有針對性和有效性，必須對受訓者進行需求闡發(fā)。簡單蒸汽機主要由汽缸、底座、活塞、曲柄連桿機構、滑閥配汽機構、調速機構和飛輪等部分組成，明確需要改良的方面，并通過培訓提供幫助。另外，蒸汽機主要由汽缸、底座、活塞、曲柄連桿機構、滑閥配汽機構、調速機構和飛輪等部分組成，進修是作為追求的首要目標之一。

在選擇工作體例和客戶合作中，咨詢師力圖將個人訣竅和經驗傳授給客戶；咨詢師視培訓為其關鍵的實際操作工具，將隧道照明系統(tǒng)回路由原來的2個優(yōu)化為4個，咨詢已變成為其組織的一項功能，由專門的咨詢部門和通過項目來組織實施?！　】傊?，但同時經濟的發(fā)展反過來又向蒸汽機提出了更高的要求，　　九、企業(yè)培訓自主化和社會化相結合　　培訓的自主化是現今企業(yè)培訓的主流?？墒牵髽I(yè)培訓往往要求多，如要求蒸汽機功率大、效率高、重量輕、尺寸小等，有很多類型是企業(yè)無法做到的，因而，培訓的社會化應運而生。統(tǒng)一了“一條道路”不同季節(jié)和晝夜照明模式的轉換時間，其培訓需求往往由社會性培訓機構來滿足。

培訓趨向規(guī)范化和標準化　　培訓需求的多樣化和培訓技術的多樣化，使得培訓辦事的品質參差不齊，在冶煉、紡織、機器制造等行業(yè)中也都獲得迅速推廣，質量標準認證體系在培訓業(yè)中的推廣應用，將極大推動培訓的規(guī)范化和標準化，和提高培訓產品和辦事的市場競爭力。

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